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公司不想赔偿变相降职降薪逼人走
公司不想赔偿变相降职降薪逼人走 我是一名技术员，在公司工作已有6年多。公司要辞退我。经协商不成。公司以不适应现工作岗位为由调离工作岗位。我合同是2014年才到期。问我应该怎样争取自已应得的赔偿。需要什么样的证据，谢谢
问题状态：已过期
提问人：wolfzq……（广东）
提问时间：2011-09-27 09:06
提问人：wolfzq……（广东）
提问时间：2011-09-27 09:06
已有3位律师回答了该问题
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你好。律师建议：
1、属于公司变相辞退，违反劳动合同法的规定；
2、可以要求公司给予赔偿；
3、并可以根据具体案情要求其他的赔偿。
建议你直接与律师电话联系，为你维权。 -
如果没有支付养老保险可以让他补偿，关于其他的就不多，在给你补发六个月的工资就这些。
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如果劳动合同中对工作岗位有约定，调离岗位属于变更劳动合同，应当双方同意，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿
追问：原先是对色岗位。现在调为生产领班和急单跟进。而且未经本人同意。请问这样是否违法？
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