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公司变相裁员，请问可以要求赔偿吗？
公司变相裁员，请问可以要求赔偿吗？ 公司内部说是做出调整，有些岗位将取消。领导让所有的人员在去竞聘剩下的岗位。到时事必会有一些人员会没有岗位。这些没有岗位的人员，公司说可以帮忙从财务调整到业务岗位。请问如果不接受这种从财务到业务岗位的调整，可以要求公司赔偿吗？
问题状态：已解决
提问人：呃呃（四川－成都）
提问时间：2011-08-16 11:03
提问人：呃呃（四川－成都）
提问时间：2011-08-16 11:03
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单位有权合理调整员工的工作岗位，如果你因此辞职，会得不到补偿。但是如果是单位要和你解除劳动合同的，你就可以要求经济补偿，工作一年可得一个月的工资作为补偿。
已有2位律师回答了该问题
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1、如果不同意，单位解除劳动合同，可以要求单位支付经济补偿金，根据工龄一年一个月工资。
2、如果自己辞职没有补偿。
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