关于单位变相解除劳动合同的疑问 请问：我父亲是单位职工，还有4年退休，前期做手术现在在病假期内，接到单位通知不让干现有的工作了，让到劳资科报到重新安排工作，但单位工地上的工作由于年纪大不适合，如果不去，单位就不管了，这样的安排合理吗，是否属于变相解除劳动合同？