合同纠纷
合同上签的是八小时的工作时间，可实际上工作时间是十二小时，工资低
合同上签的是八小时的工作时间，可实际上工作时间是十二小时，工资低 合同上签的是八小时的工作时间，可实际上工作时间是十二小时，工资低，该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（海南－三亚）
提问时间：2016-02-29 10:02
提问人：ask201……（海南－三亚）
提问时间：2016-02-29 10:02
已有3位律师回答了该问题
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你好，劳动监察部门投诉
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付加班费没有？如果没有，可以以拖欠工资为由解除，快递一份被迫解除劳动合同通知书即可
如果加班费给了，但是低于当地最低标准，可以以克扣工资为理由 -
到劳动局投诉举报维权
咨询专业律师
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