没上岗就先鉴3年的合同，前面三个月算是试用期这是合法吗？ 没上岗就先鉴3年的合同，前面三个月算是试用期按底薪给1300，三个月后就转证，按1600给我工资。请问没上岗就先签三年的合同，前面三个月是试用期，这是合法吗？
但是三个月后，没有给我转证。我要提出离职书，老总说我离职也没有一分工资给的，说我违背合同书上的条例。这是合法吗？
如果我提出当天离职书，我一定要当天走人，那么我的工资应如果发？
如果我是得前30天提出的职工书，那么我的工资又如何算？
还有我被押的30天的工资又是怎样才能拿到？
麻烦您帮帮我。谢谢！