劳动纠纷
关于无固定期限劳动合同的问题
关于无固定期限劳动合同的问题 我们公司跟员工连续签了两次劳动合同，第二次劳动合同马上要到期，公司想以合同到期跟员工终止劳动关系。请问公司是否能跟员工终止劳动关系，还是必须要跟员工续签无固定期限劳动合同~
问题状态：已过期
提问人：cdcd10……（湖北－武汉）
提问时间：2016-02-19 17:26
提问人：cdcd10……（湖北－武汉）
提问时间：2016-02-19 17:26
已有1位律师回答了该问题
-
可以直接终止劳动合同，支付劳动者经济补偿金做为代价，也可以和劳动者沟通，让劳动者主动提出签订固定期限劳动合同。当然，如果公司单方面提出续约，是需要签订无固定期限劳动合同的，建议慎重考虑。
咨询专业律师
相关咨询
- 关于公司转让业务后，无固定期限合同的员工待岗问题 1个回复
- 关于续签无固定期限劳动合同问题 2个回复
- 在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同 2个回复
- 关于多少年需要签署无固定期限合同的问题 4个回复
- 关于无固定期限劳动合同解除的赔偿问题 4个回复
- 关于无固定期限劳动合同及中止补偿问题 4个回复
- 关于签订无固定期限合同的问题 7个回复
- 关于无固定期限劳动合同和经济赔偿问题？ 4个回复
