马云秀律师 VIP2011-09-07 09:56

没看出你有即时离职的理由

 张勇律师 VIP2011-09-07 13:33

1，合同期满没有与你再签订合同，应从第二个月起支付你双倍工资。
2，你可以提出离职，要求公司结清工资。

可以随时离职

可以离开。老板不得克扣工资，如有克扣，可以投诉到劳动监察部门或申请劳动仲裁要工资。

试用期提前3天口头通知即可离职，单位不能扣发你工资。

不可以即时即离，应该提前30天书面通知辞职。
如果不签订劳动合同，可以要求支付不签订劳动合同的双倍工资。
如果被扣押工资，可以申请劳动仲裁。