属于工伤，不能解除劳动合同，申请劳动仲裁

多发一个月工资不对，可以申请劳动仲裁。

工作中扭伤腰是工伤。可以 要求公司赔偿

经济补偿金是最起码要给的，至于工伤这块，最好做个劳动能力鉴定

工伤医疗期间，单位不能解除劳动合同

具体问题建议进一步沟通。