劳动纠纷
在私企工作两年，一直没签订劳动合同，是否是第二年是双倍工资
在私企工作两年，一直没签订劳动合同，是否是第二年是双倍工资 在私企工作两年，一直没签订劳动合同，是否是第二年是双倍工资
问题状态：已关闭
提问人：z52657……（黑龙江）
提问时间：2016-01-24 13:16
提问人：z52657……（黑龙江）
提问时间：2016-01-24 13:16
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 法院判决签订无固定期限劳动合同，单位一直不签，是否一直要支付双倍工资？ 0个回复
- 工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！ 2个回复
- 工作一年离职，劳动合同上写试用期6个月签两年合同，是否能以超过法定试用期四个月要求双倍工资赔偿 1个回复
- 您好，工作单位是私企，上岗是未签订劳动合同，一直拖欠工资没给 1个回复
- 因违反公司制度被辞退但工作未满一年且未签订劳动合同是否要支付劳动者双倍工资？ 12个回复
- 因违反公司制度被辞退但工作未满一年且未签订劳动合同是否要支付劳动者双倍工资？ 11个回复
- 分公司在取得营业执照前与劳动者签订的劳动合同是否有效？劳动者要求未签合同的双倍工资是否合理？ 1个回复
- 请问厂家没有营业执照，没有签订劳动合同，是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资 3个回复
