合同纠纷
在公司满一年之后没签劳动合同是不是应该支付双倍工资
在公司满一年之后没签劳动合同是不是应该支付双倍工资 我在一个小型工厂做了快一年半了，还没有签劳动合同，请问这样还能有劳动法规定的双倍赔偿吗？这样是否可以向劳动局投诉、享有劳动者的权益。
问题状态：已解决
提问人：363870……（广东－深圳）
提问时间：2011-08-27 00:35
提问人：363870……（广东－深圳）
提问时间：2011-08-27 00:35
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建议及时提起劳动仲裁，主张双倍工资，否则过了诉讼时效，双倍工资的请求就不会被支持了。如有问题，可电话联系律师。
已有7位律师回答了该问题
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有可,可仲裁解决,需要及时提出
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可以的。
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可以向劳动部门投诉。
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是的，可以尽快申请劳动仲裁，以免过了仲裁时效。
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你的情况还可以申请劳动仲裁主张最长的11个月双倍工资，现在没有超过时效，需要帮助可以随时来电咨询联系。
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1，没有签劳动合同部分已过了诉讼时效了，
2，具体可以与律师联系，帮你分析确定。
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