合同纠纷
用人单位因生产经营发生严重困难解除其与劳动者劳动合同关系的，
用人单位因生产经营发生严重困难解除其与劳动者劳动合同关系的， 用人单位因生产经营发生严重困难解除其与劳动者劳动合同关系的，不需要向劳动者支付经济补偿金吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-01-14 20:24
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-01-14 20:24
已有3位律师回答了该问题
-
您好，须支付经济补偿金
-
应当支付补偿金
-
应当支付。
咨询专业律师
相关咨询
- 签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿 2个回复
- 单位未支付经济补偿金并拖欠工资的情况下以“生产经营发生严重困难的”解除劳动合同，应该维护那些权益 2个回复
- 劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同， 5个回复
- 劳动者解除劳动合同还需要交钱给用人单位吗？ 1个回复
- 用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办 2个回复
- 劳动者解除劳动合同，是否能要求用人单位赔偿 2个回复
- 劳动者怀疑有尘肺，但是还评不上尘肺标准，用人单位确在这个时候无条件解除劳动合同 1个回复
- 关于用人单位想与劳动者协商解除劳动合同的一个问题，谢谢。 7个回复
