离职补偿金的问题 你好，我是在深圳一个公司做业务外派到联通做营销员，合同是和公司签的，第一次签了两年，现在又续签了两年，我入职已经三年多了，可是最近公司好像和联通闹翻了不再合作，所以联通要我们入职到另外一家人才外派机构，工龄清零，原公司发了一份离职申请书让我们填写，因为在联通上班，在联通领导的压力下，我已经签了离职申请书，只让填写姓名等基本信息，和签名，其他的都不用写，我想问的是：如果我想在继续做下去，离职的话能申请补偿吗？这份离职申请应该不合法吧？到时劳动仲裁的时候会不会是公司的证据呢？主要是想咨询：自动离职表已经填了10天了，但是新公司的入职表还没填，如果不做了的话能得到补偿吗？能补偿多少？月薪4000，谢谢解答！需要请律师吗？