旷工三天不算自动离职.

你已经提前30日向厂方提出辞职,9月1日你可以不去上班。只要你决定不去上班，那么，就可以认定你与厂方已经解除劳动关系，而不存在旷工的问题。问题是：你是否是书面申请，而且保留证据。否则，有可能认定你没有提前30日申请辞职，你的行为属于旷工，厂方可以解除与你的劳动关系而不需要给予经济补偿。

制度没有规定的，三天不算自动离职。
旷工不支付工资。
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旷工十五天才算离职，公司可以开除你！可能你们没有签订合同，那样就建议你申请仲裁要求算倍工资，还应该补缴社会保险