未签劳动合同。旷工3天自动离职。
1,超过一个月不签订要劳动合同要赔偿的 2,工资是做一天算一天的 3,如因旷工导致离职,则单位不支付经济赔偿,但是同工资支付是两回事 建议进行劳动仲裁
你要提供医院的证明,就应该可以要到的。
单位做法无理,可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
要求单位支付双倍工资。
没有劳动合同,你可以随时辞职。并要求支付双倍工资。
你好,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁,根据你的情况,工厂是无法主张旷工的。