劳动纠纷
公司拖欠工资不发,现在自动离职还能不能要回来?没有签劳动合同
公司拖欠工资不发,现在自动离职还能不能要回来?没有签劳动合同 4月份入职的，到现在只发了10多天的工资,实在不行了,我找别的工作了。没办法回去交接好，请假又不批,所以我只好自动离职,现在公司的态度是不给之前的工资如果我自动离职的话.想请问下,这样我应该怎么办?公司没有和我签定劳动合同.
问题状态：已解决
提问人：duoduo……（广东－广州）
提问时间：2009-06-29 11:17
提问人：duoduo……（广东－广州）
提问时间：2009-06-29 11:17
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只要能够提供你在此工作多少时间的证据，可以要求补发工资，从入职起一个月开始计算的双倍工资，补交保险，支付半个月经济补偿金。
已有3位律师回答了该问题
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只要能证明存在事实劳动关系就可。
可以要求补发工资，从入职起一个月开始计算的双倍工资，补交保险，支付半个月经济补偿金。 -
收集能够证明存在事实劳动关系的材料：如厂服，出门证等。
然后要求补发工资，从入职起一个月开始计算的双倍工资，补交保险，支付半个月经济补偿金。
去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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