经济仲裁
被误定自动离职是否还有途径取得应得工资？
被误定自动离职是否还有途径取得应得工资？ 我在公司试用期期间，因伤病原因未能在三天之内向组长请假而被定自动离职，是否还有途径能购取得我在工作期间所应得的工资？
问题状态：已过期
提问人：阿伟1（广东－东莞）
提问时间：2011-06-21 18:13
提问人：阿伟1（广东－东莞）
提问时间：2011-06-21 18:13
已有2位律师回答了该问题
-
已上班的工资应该发放。
追问：那么我应该采用什么方式来和公司交流取得工资呢？回答：到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。 -
可以的
追问：那么我应该采用什么方式来和公司交流取得工资呢？回答：到劳动局投诉
追问：但我是因被定自动离职处理的，投诉能成功吗？
咨询专业律师
相关咨询
- 工人自动离职三个月是否还有工资拿 1个回复
- 工作单位老板是否有权利扣除自动离职人员工资 1个回复
- 签了合同 自动离职 是否不发我工资 1个回复
- 自动离职之后是否可以要回应得工资 2个回复
- 辞职未提前30天，旷工3天定为自动离职并拒付工资是否合法？ 2个回复
- 自动离职还有工资吗 4个回复
- 自动离职还有工资吗|||？？ 1个回复
- 自动离职还有工资吗 0个回复
