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企业要求员工入职前和在职的员工进行乙肝两对半的检查,是否违法违规?违了哪些?
企业要求员工入职前和在职的员工进行乙肝两对半的检查,是否违法违规?违了哪些? 企业要求员工入职前和在职的员工进行乙肝两对半的检查,是否违法违规?违了哪些?如果违反了，会怎么样？
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提问人：pwqy（广东）
提问时间：2011-08-16 09:58
提问人：pwqy（广东）
提问时间：2011-08-16 09:58
已有1位律师回答了该问题
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违反了就业促进法，如果企业以此为由辞退或不录用即为就业歧视，深圳已经出现过几个类似案例。
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