民事
任何企业、单位是否应依法为在职员工缴纳五险一金？
任何企业、单位是否应依法为在职员工缴纳五险一金？ 任何企业、单位是否应依法为在职员工缴纳五险一金？五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）一金（住房公积金）？
问题状态：已过期
提问人：ynyclo……（湖北－宜昌）
提问时间：2011-02-23 16:56
提问人：ynyclo……（湖北－宜昌）
提问时间：2011-02-23 16:56
已有1位律师回答了该问题
-
任何企业、单位应依法为在职员工缴纳五险一金
咨询专业律师
相关咨询
- 企业单位的员工个人部分养老保险拒不缴纳行不？ 0个回复
- 合资企业单位股权转让，员工是否可以得到补偿 1个回复
- 中外合资企业在职人员回户口所在地入伍，单位是否会解除合同 0个回复
- 事业单位企业管理事业单位员工缓刑人员是否被开除 0个回复
- 关于在职员工当兵，单位劳动关系是否继续履行？ 1个回复
- 住房公积金是否国家强制企业为员工缴纳 3个回复
- 有一位员工，八十年代末参加工作时就挂编在企业（只是人事档案存放在单位）自谋职业，未与企业签订任何协议 1个回复
- 员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险 4个回复
