部分员工提出要求增加工资,要求当天满足要求,问 是否违法违规?
如是临时决定不合法
公司应当对这种突发情况制定应急预案,因工资问题与单位发生冲突已经不为怪,这种现象很多。应当进行有效的解决,职工代表可与单位领导进行协商,目前不适合采取强硬态度。贵公司的情况存在法律风险,影响贵公司的发展,希望贵公司能够清醒的认识到危机存在。