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追问：黄律师您好，是否可以理解为劳动能力鉴定不是法律强迫必须要做的，同时也没有必要因为没去做鉴定而去仲裁，并且仲裁不受理此方面业务（但我在咨询12333时说是如果没去做鉴定还要通过仲裁），另外有没有有关这方面的法律依据？
我查看了《员工手册》
1.假期方面的规定："国家或当地对员工休假（不是病假）有特殊规定的，按照规定执行"在病假中没有特殊规定。
2.在解除劳动合同规定中："员工因患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的"只有这么一条。
合同上没有特殊约定。
至此我是不是可以有理由不去做鉴定，也不必要理会仲裁之类的，直接让公司解除劳动关系即可？
现在公司要求我去交病例、x光片、等是否可以不予理会？

回答：是的，你的想法符合规定。

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追问：胡律师您好，依据回复，我是否可以理解为：即便企业提出了去做鉴定的要求，也是可以拒绝的。
另外还要求在劳动能力鉴定通知书上签字这样可以吗？
听说如果不去还要去仲裁，又会怎样？ 麻烦您再帮我讲明白些，谢谢！