公司以客观情况发生重大变化，双方劳动合同无法继续履行！要求我们1月4号去办离职手续 公司以客观情况发生重大变化，双方劳动合同无法继续履行！要求我们1月4号去办离职手续！12月3号发过另外一张通知，内容包括由于我公司与显示器公司承保食堂合同与12月31号结束，公司对于我们食堂员工做出两条按排：1愿意到其他营业点继续工作的15号之前联系人事按排工作，2不愿意去其他营业点工作的跟人事按劳动法给予赔偿！大家一致给了书面通知要工作！可公司昨天又说按排不了，我们要求的赔偿金额他们也不予答应，31号发了解除劳动合同的通知书！我们必须要去签吗？可否劳动仲裁！他们要是工资发到1月3号合法吗？