合同纠纷
如何证明公司滥用“客观情况发生重大变化”单方解除无固定期劳动合同
如何证明公司滥用“客观情况发生重大变化”单方解除无固定期劳动合同 公司引用该条款是否公司举证？业务没有达到预期目标，裁员，能算客观情况发生重大变化吗
问题状态：已过期
提问人：森林001（上海）
提问时间：2014-08-25 12:56
提问人：森林001（上海）
提问时间：2014-08-25 12:56
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单位应该举证，但是你所说的情形不属于客观情况发生严重变化。
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公司引用该条款应当由公证举证。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
追问：对“客观”的理解， 1. 公司经营不善，削减人员，岗位消失2.不受公司控制的，不可抗力，政府要求搬迁，关闭，，，right？
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