公司停产进行股权转让交易，出让公司土地和厂房是否属于“订立合同时所依据的客观情况发生重大变化” 我于2010年1月1日与公司签无固定期限合同，公司以经营困难，高能耗高污染需转型为名，出让公司生产所属土地及厂房进行股权转让，并将原生产经营的生产线搬往其他地方进行生产经营，现公告发布赔偿一年一个月的赔偿金，与员工协议解除合同，不出具非员工本人意愿中断就业的证明，员工无法申请失业保险金，双方协议达不成的，劳动合同是否会依据“订立合同时所依据的客观情况发生重大变化”而自动合法解除？这种情况是否属于非法解除劳动合同？这种情形在现行劳动法中有相应的条款进行界定吗？