需要，因公司原因的，都要经济补偿。最好有书面的通知，或已经有了其他人的签字生效合同，这样申请劳动仲裁才有依据。否则，公司否认的话，比较麻烦，虽然劳动仲裁委员会不收费。
标准按劳动合同法的标准，个人情况不同，计算标准不同。
如需帮助，可致电联系。若人多，可以一起委托律师，这样每人所承担的律师费就要少很多。省心省钱。

你好，目前不能确定公司必须支付劳动者补偿，还需要看劳动合同的约定。具体建议你们当面咨询律师或者委托律师介入。

若不愿意去，可以要求支付经济补偿，按照具体的工作年限来补偿，每工作一年补偿一个月的工资（离职前12个月的平均工资）。

1、协商不成，公司应当支付经济补偿金；
2、如有疑问，来电详细咨询。

员工不愿意去的话，应当支付你们经济补偿金，按N+1的标准支付。N为员工在该公司的工作年限。

公司应当支付经济补偿。按工作年限支付，满1年支付1个月工资。

应当支付你们经济补偿金，按N+1的标准支付。N为员工在该公司的工作年限。

你好，你这种问题我处理过很多，一般是这样的：
1、如果你们当时有约定工作岗位的，那么现在可以主张适当的补偿
2、协商不成可以向劳动保障监察部门投诉或仲裁
很多人都是不懂法律没有经验，导致打不赢官司；我们这类案子做过很多，完全有信心帮你赢取权利。建议和我们面谈，这样对你更有利。