毕丽荣律师 VIP2015-12-29 16:41

这是可以收集证据来申请仲裁维权的

 李保忠律师 VIP2015-12-29 16:45

赔偿时按实际工作年限。

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

属于无故辞退，可以要求两倍经济补偿标准的赔偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

可以申请劳动仲裁维权

是实际月收入

可以申请劳动仲裁。

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如有需要请电话联系！