哺孕期补辞退如何获得赔偿 2011来公司工作，被派到公司老板的姐姐处工作，保险关系在公司由公司交保险，老板姐姐给开工资，2011.6月与公司签订一年劳动合同（合同中并未注明被派到其姐姐处工作，当时只是口头说明，本人没有当时的证据），以后每一年度续签一年合同，2013.6月签了无固定期限劳动合同。2012.怀孕，2013.6月生产，休了2个月产假，2013.8月回岗工作，现在公司提出要辞退我。
请问：1、我能得到什么赔偿，获得多少赔偿
      2、谁向我提供这些赔偿，什么时间能拿到赔偿
      3、我需要搜集哪些证据来支持
      4、如果走仲裁程序需要多长时间