劳动纠纷
在公司上班半年,公司先是辞退,后又低薪转岗,我应该如何要求补偿和赔偿?
在公司上班半年,公司先是辞退,后又低薪转岗,我应该如何要求补偿和赔偿? 您好,我在单位上班半年,公司先是以部门解散暂时没有合适的岗位为由将我辞退,说好一个月的通知期,对此我要求的是1个月工资的经济补偿和2个月工资的赔偿金,大概是我要求的赔偿金太高了,公司又以低薪转岗的方式让我转岗,如果不同意的话就只赔偿1个月的经济补偿,请问这个我该怎么和公司沟通解?如何要求补偿和赔偿金?
问题状态:已过期
提问人:yangfe……(湖南-常德)
提问时间:2013-12-03 11:36