劳动纠纷
公司无故辞退，要求赔偿后又重新叫回去上班，这种情况能申请劳动仲裁吗？
公司无故辞退，要求赔偿后又重新叫回去上班，这种情况能申请劳动仲裁吗？ 你好，我想咨询一下，我2013年5月27日入职，6月27日转正，7月1日与公司签了一年合同，7月15日无故炒我，口头通知我不用上班，我去找公司赔偿相应的工资，公司说现在不炒我了，叫我明天回去上班，这合法吗，我应该怎么做，望尽快答复！谢谢
问题状态：已过期
提问人：843261（广西）
提问时间：2013-07-28 11:49
提问人：843261（广西）
提问时间：2013-07-28 11:49
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应注意保留证据
追问：要保留什么样的证据，我现在有工资单，工牌、合同书，就是没有他们的辞退书 -
公司叫你继续回去上班，不违法。你们之间的合同关系并未解除
追问：那要是不想回去，能申请劳动仲裁吗
回答：如果你没有回去，又有证据证明公司单方面解除了劳动合同，可以要求赔偿金追问：跟他们的谈话能作为证明吗？没有相关的辞退书等回答：是否录音？如果录音，则可以做为证据追问：是的，录音，在录音当中有她那个店长说炒她回答：可以做为证据 -
不合法，你可以不回去，然后要求他们赔偿双倍经济补偿金，但是你的有证据。
追问：如果不回去，那有需要提供什么证据呢
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