法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
请问,新入职的员工才做8天左右,拒绝签劳动合同,该怎样发工资
请问,新入职的员工才做8天左右,拒绝签劳动合同,该怎样发工资 请问,新入职的员工才做8天左右,拒绝签劳动合同,该怎样发工资?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(重庆)
提问时间:2015-12-06 00:40
已有
1
位律师回答了该问题
李庆标律师
2015-12-06 21:08
工资就发8天。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
员工拒绝签订劳动合同但又每月领取工资
2个回复
请问国有民营企业可以随意降低已签订劳动合同员工的工资吗?签合同时工资标准是月1600元
3个回复
保险公司与内部员工签代理人合同是否违规?在合同期内工资达不到当地最低收入,请问怎样维权?
1个回复
单位降工资算违反劳动合同吗?员工拒绝经工资算违反合同吗?
8个回复
未签订劳动合同辞职的员工工资如何计算
4个回复
公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗?
5个回复
无故解雇员工,并办理解除合同时拒绝结算工资、佣金等劳动收入
4个回复
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点