劳动纠纷
劳动争议相关： 公司率先提出与员工“以N+1赔偿方式协议解约”，分批进行裁员
劳动争议相关： 公司率先提出与员工“以N+1赔偿方式协议解约”，分批进行裁员 劳动争议相关：
公司率先提出与员工“以N+1赔偿方式协议解约”，分批进行裁员。合同有效期内员工可否主张2N赔偿？
公司率先提出与员工“以N+1赔偿方式协议解约”，分批进行裁员。合同有效期内员工可否主张2N赔偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2015-11-25 09:47
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2015-11-25 09:47
已有4位律师回答了该问题
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如果是正规手续裁员，不能获得双倍补偿
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你好，可以协商。
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若是经过相关部门批准的裁员，只能要求N+1，反之，可以要求2N
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公司如果履行了正当的裁员手续，N+1是符合法律规定的
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