劳动纠纷
请病假可以算旷工吗？
请病假可以算旷工吗？ 我对象在烟台大润发上班，因有事要请假，他单位领导已没提前通知为由，告知就算请病假也算旷工，这样做事可以的吗 ？
问题状态：已过期
提问人：situla……（山东－烟台）
提问时间：2011-07-11 13:36
提问人：situla……（山东－烟台）
提问时间：2011-07-11 13:36
已有3位律师回答了该问题
-
答：公司制度没有规定的话，未经单位领导批准离岗，为矿工。
-
单位违法，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
-
如果没有事先请假的，为矿工。如果确实有病，并有医院的诊断书告知领导的为病假
咨询专业律师
相关咨询
- 员工旷工时间超过10天，但是是因为恐吓情况下，上月工资是否可以发？ 0个回复
- 我做一休一，公司要求开两天病假，否则算旷工，请问合法吗？ 2个回复
- 病假未上班期间，辞职一个月后，是否可以离职。 1个回复
- 哺乳期请假不批，不来上班可以做旷工处理吗？如果是，可以申请劳动仲裁吗？ 1个回复
- 哺乳期间请假不批，不上班可算旷工吗？可以申请劳动仲裁吗？ 0个回复
- 哺乳期内旷工可以辞退吗 3个回复
- 病假休满后公司可以辞退吗？ 2个回复
- 可以按旷工处理吗 2个回复
