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 劳动纠纷

哺乳期间请假不批,不上班可算旷工吗?可以申请劳动仲裁吗?

哺乳期间请假不批,不上班可算旷工吗?可以申请劳动仲裁吗? 我是一名哺乳期员工,按照公司流程提前一个星期请假5天,两天后领导找我说第三天答复我请假是否批准的结果。第三天她让另一个人口头通知我请假不批准。请问如果下星期我不开上班公司可以算我旷工并开除我吗?我可以申请劳动仲裁吗?获胜的几率有多大?可以要求赔偿工资那?(我在这已经8年)备注…本来现在我每天有一小时的哺乳假,但是领导当时找我说…帮帮忙。克服一下困难,把部门这个难关度过去,以后安排你调休。我现在调休她又不让。
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提问人:小周110110(江苏)
提问时间:2011-06-30 17:17
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