劳动纠纷
员工旷工时间超过10天，但是是因为恐吓情况下，上月工资是否可以发？
员工旷工时间超过10天，但是是因为恐吓情况下，上月工资是否可以发？ 7月1号放假，7月2号时没有去上班，管理打电话来我没有接，管理就发短信说我是故意不接，说你有本事就别来，过了2天他又发短信说会找我算账的。我就没有去上班了。是不是可以发到上月工资呢？
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提问人：897432……（浙江）
提问时间：2011-07-09 13:17
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提问时间：2011-07-09 13:17
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