孕妇被非法解聘 我是一名初三化学教师,由于怀孕初期有先兆流产,于2011年3月1日至6月15日请假,在此期间,学校未付任何工资,6月15日我向学校销假了,但7月2日,学校电话通知我被解聘了,我现在怀孕五个多月了,学校有理由解聘孕妇吗?现在没有接到书面解聘通知,我应该怎样维护自己的权利?如果被解聘,我应该要求哪些赔偿?