你好。针对你的问题回复如下：1.经济补偿。合同到期，如果用人单位提高工资待遇或是维持工资待遇要与你续签合同，而你不同意续签，则无经济补偿。除此之外的情形导致未续签合同的，应当支付经济补偿金。2.社保补足问题。可以要求公司补足社保费用。

可以要求补交社保并按工龄补偿。