劳动仲裁证明工资数额，劳动者举证劳动合同还是用人单位举证劳动合同？ 面试时公司口头说试用期工资5000，试用期后税后5000，但一直未签合同，之后违法辞退。
目前准备劳动仲裁，要求公司支付试用期之后，即工资为税后5000时拖欠的工资及经济赔偿。但因为没签合同，所以没有证据证明这个工资数额是税后5000，
别的同事说曾经在电脑里见过我前任的合同上写工资是税后5000，但我没见过。这个合同还不是和公司直接签的，而是和一个劳动派遣公司签的。负这个举证责任的是公司还是我？