合同纠纷
没有签劳动合同，工资是底薪加计件综合工资是5000左右这种赔
没有签劳动合同，工资是底薪加计件综合工资是5000左右这种赔 没有签劳动合同，工资是底薪加计件综合工资是5000左右这种赔双倍工资该怎么赔？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-10-25 20:07
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-10-25 20:07
已有3位律师回答了该问题
-
要赔，双倍工资。
-
你好，可以要求单位支付双倍工资
-
你好，申请仲裁主张双倍工资，按照原工资标准补偿，最低11个月工资
咨询专业律师
相关咨询
- 工作15个月左右，未签劳动合同和保险，离职也压着工资不给，该如何是好？？ 7个回复
- 劳动合同未约定采用计件工资的，但实际上企业已经开始使用计件工资了 3个回复
- 与公司签订的试用期合同是三个月的，没有签劳动合同。目前公司拖欠工资 3个回复
- 没有签劳动合同，工资是怎么算的？另外如果公司因为没合同拒结工 5个回复
- 劳动没有合同，没有身份证证明。拿不到工资怎么办？ 5个回复
- 你好！潘律师：劳动合同是综合计时，现改为计件，我的合同也没改 0个回复
- 您好 我工资结构是底薪加提成 但在签订的合同中没有体现工资而是单有一张薪酬单 而薪酬单在公司那里 提 6个回复
- 在棋牌室工作，一般这种地方都没有劳动合同的，如果老板经常以莫名其妙的理由来扣除员工的工资 1个回复
