签订离职补偿金额后，公司还要继续审计，是否违规？ 我同公司已经签订解除劳动合同协议书，里面有补偿金额，在9月底前完成工作交接，公司在9月底前已经安排人员进行审计，但今天来电话沟通说公司还要进行第二轮审计，审计不结束前，无法支付我的补偿金额。
我的问题是：本月15号发工薪，如果审计在15号以后来到，我的离职补偿金是否需要延迟到审计结束以后？这符不符合正常流程？