劳动纠纷
公司未按实际工资缴纳保险和公积金,我是否能依次提请仲裁要求解除劳动合同并要求离职补偿
公司未按实际工资缴纳保险和公积金,我是否能依次提请仲裁要求解除劳动合同并要求离职补偿 在这个公司6年，公司一直按照4000的基数缴纳的五险一金。我实际工资目前1.3万，我是否能依次提请仲裁要求解除劳动合同并要求公司补偿n+1的工资？实发工资在劳动合同上没有体现，是否有影响？
问题状态：已过期
提问人：fgdstg……（北京－海淀区）
提问时间：2015-10-08 13:30
提问人：fgdstg……（北京－海淀区）
提问时间：2015-10-08 13:30
已有6位律师回答了该问题
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你好，申请仲裁维权。
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您好，您可以要求单位补缴社会保险，如果劳动合同中没有实际工资数额的体现，需要您搜集其他证据予以证明。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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协商不成，申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁要求按照实际工资标准缴纳社保
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您好，
需要按时发放工资，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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