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 劳动纠纷

公司未按实际工资缴纳保险和公积金,我是否能依次提请仲裁要求解除劳动合同并要求离职补偿

公司未按实际工资缴纳保险和公积金,我是否能依次提请仲裁要求解除劳动合同并要求离职补偿 在这个公司6年,公司一直按照4000的基数缴纳的五险一金。我实际工资目前1.3万,我是否能依次提请仲裁要求解除劳动合同并要求公司补偿n+1的工资?实发工资在劳动合同上没有体现,是否有影响?
问题状态:已过期
提问人:fgdstg……(北京-海淀区)
提问时间:2015-10-08 13:30
已有6位律师回答了该问题
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