公司没任何理由强制跟我解除劳动合同 我跟公司是签的一年合同   合同期是 2011年3月--2012年3月  现在我没违反公司任何规定  公司强制 抄掉我 说只陪 一个半月工资   我在一个 日企汽配公司   公司 7月份  就会 发放上半年 一个月的 年终了  公司 现在强制抄掉我  我想咨询  公司 该陪我那些  我又没有辞工  没有违反任何事情  如果我还想在公司干    或者   公司 强制硬要抄掉  那公司 该怎样赔偿我  是不是 有违约金  经济补偿金  还有 没有提前 30天  通知我   还有 我试用期 过了   3个月了  现在 是 正式工    请给 详细的  赔偿法 和 该 陪那些