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 合同纠纷

公司没有说明任何理由提前解除劳动合同,怎么办?...

公司没有说明任何理由提前解除劳动合同,怎么办?... 2010年12月30日公司(IT公司)与我续签了劳动合同,岗位项目经理,2011年1月中旬公司提出将我的浮动工资由20%下浮到30%,又给我定了200百万的指标(找项目签合同,并且要完成),我认为很不合理,没同意,不久公司公司提出与我解除合同,同时给了解除合同通知,上面没写解除合同理由。公司是否违法?我能得到什么经济补偿?...
问题状态:已过期
提问人:aVI5698(北京)
提问时间:2011-02-15 12:32
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