劳动纠纷
个人与私企未签劳动合同，如何得到补偿
个人与私企未签劳动合同，如何得到补偿 2006年~2011年我在一家私企工作，开始只签订了三个月试用期合同，此后私企与我一直未签订劳动合同，2011年因拖欠我工资以及不签劳动合同，我辞职，请问按照相关法律我能得到多少补偿
问题状态：已过期
提问人：胡胜高（吉林－长春）
提问时间：2011-06-13 19:07
提问人：胡胜高（吉林－长春）
提问时间：2011-06-13 19:07
已有4位律师回答了该问题
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可以主张双倍工资及经济补偿等
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建议聘请律师，这样案子胜诉把握非常大，至少能帮你要回16个左右工资。
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拖欠工资，可以要求支付；
未签订劳动合同，可以要求支付11个月双倍工资差额。 -
你好：
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