合同纠纷
劳动合同与赔偿！ 合同到11月1日正好到期，工龄正好十年，现公司不和我签订无固定期合同
劳动合同与赔偿！ 合同到11月1日正好到期，工龄正好十年，现公司不和我签订无固定期合同 劳动合同与赔偿！
合同到11月1日正好到期，工龄正好十年，现公司不和我签订无固定期合同，我能得到怎么的赔偿？有双倍吗？赔偿金包含加班费吗？打官司能赢的概率有多少？上海青浦区的！坐等回复！跪谢了！
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问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海－青浦区）
提问时间：2015-10-08 00:22
提问人：ask201……（上海－青浦区）
提问时间：2015-10-08 00:22
已有6位律师回答了该问题
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按照工龄进行经济补偿，双倍的较难
如果确实系公司不愿意续签，则胜诉的可能性较大 -
按照工龄进行经济补偿。
如需帮助，可致电本律师。
胜诉的概率，律师不能预测，这要看证据和庭审时的其他情况以及法官的判断。
如果你委托我们，我们会尽力维护你的合法权益。 -
1、公司不续签，应当按工作年限支付经济补偿。
2、经济补偿不应当包括加班费。
3、若需帮助，可来电或预约当面洽谈。 -
要求签署无固定期限劳动合同，或者要求支付双倍赔偿金。
前十二个月平均工资，拉出以前一年的银行流水明细。 -
每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
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申请劳动仲裁
咨询专业律师
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