破产解散
工龄超过十年签订无固定期合同裁判赔偿标准
工龄超过十年签订无固定期合同裁判赔偿标准 我是04年入职的，工龄计算超过十年，已经签订无固定期合同，现在公司经营状况不佳，准备裁员，请问这个应该按什么标准赔偿。
另外如果是N+1，N应该从04年开始算，还是从08年开始计算。
谢谢！
另外如果是N+1，N应该从04年开始算，还是从08年开始计算。
谢谢！
问题状态：已解决
提问人：deng_s……（上海－闵行区）
提问时间：2015-09-25 17:18
提问人：deng_s……（上海－闵行区）
提问时间：2015-09-25 17:18
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N+1经济补偿金，从04年开始计算
已有4位律师回答了该问题
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你好，每工作一年经济补偿一个月的。
追问：您好，感谢您的回复。
再请问下，我们公司之前与固定期合同员工终止合同，都是从08年开始计算的，解释是08年才有新劳动法，请问这样合法吗？
另外我们有些同事主张赔偿按2N+1，请问这又法律依据吗？
谢谢！回答：你好，公司的做法并不符合法律规定，当然主张2N+1，也没有法律依据。 -
你好，每工作一年经济补偿一个月的。
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每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
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