工龄超过10年的，固定合同到期赔偿 2000年进入公司， 2015年5月31日合同到期，公司认为在2008年之后已经签了2次合同，现在再签就是无固定期限的合同，所以不在和我续签。期间签过多次合同，2008年之后签订了两次，最后一次是2012年。请问
1）如果要求公司继续签订无固定期限的合同，公司是否必须同意。
2）如果赔偿，是不是按照满10年工龄，2N赔偿。或者仅仅是从2008年开始计算赔偿金。
3）2012年签定最后一次合同时，当时是否应该就是无固定期限的合同。我一直以为我是无固定合同。是否可以提出异议。