劳动纠纷
08年后连续签订了两次固定期限合同，到期后，如果公司不续签，可否要求公司赔偿
08年后连续签订了两次固定期限合同，到期后，如果公司不续签，可否要求公司赔偿 我于04年4月进入苏州一家公司，至今和公司签订了大概4次合同，其中在08年新劳动合同法颁布后签订了2次固定期限合同，第二份合同到2014年1月31日即将到期，这样离10年期也仅差了2个月，现在如果到期后公司不和我续签合同，我能不能提起诉讼，要求公司赔偿呢？
问题状态：已过期
提问人：天涯海草09（江苏－苏州）
提问时间：2013-12-07 19:17
提问人：天涯海草09（江苏－苏州）
提问时间：2013-12-07 19:17
已有9位律师回答了该问题
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可以申请仲裁的
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单位不再续签，单位应当支付经济补偿金；具体来电咨询
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合同到期不再续签，单位应当支付经济补偿金，如果不给，申请劳动仲裁。
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工资支付正常的经济补偿金就行.
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答：有权要求支付经济补偿金。
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你好，你可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金！
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可以公司支付经济补偿金
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可以的
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如你提出签订无固定期限合同，单位不同意续订的，可以要求赔偿。每年两个月工资。
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