毕丽荣律师 VIP2014-09-04 08:30

这是可以要求支付双倍工资的

劳动合同到期后单位不续签，应支付经济补偿金

1,劳动合同到期超过3个月没有签合同,应支付你2个月的双倍工资。劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。
搬迁问题：
1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
3 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该工资是过去12个月全部工资的平均。

要求双倍工资

你好，要求双倍薪水

可以要求支付双倍工资的

您好，根据你的陈述，可要求如下赔偿：1、未签订书面劳动合同的双倍工资差额；2、经济补偿。

您好，劳动合同到期超过3个月没有签合同,应支付你2个月的双倍工资。劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。工厂搬迁到深圳市外员工不随迁是可以要求一年一个月的经济补偿。

双倍工资

可要求支付经济补偿金及双倍工资差。可来电咨询

搬迁看是要搬到哪里，没签合同可以要求双倍工资。 我的补充： 2014-09-04 11:54

可来电咨询或者来所面谈。

可以要求赔偿未签订劳动合同双倍工资