合同到期超过4个月没有与该员工续签劳动合同,如何赔偿?急
可以要求双倍工资的
合同到期未续签但仍存在劳动关系,单位单方终止劳动关系,员工有权要求赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。 到期后未签合同期间,员工还有权要求双倍工资差额。
可以要求经济补偿
单位终止劳动关系有权要求经济补偿金,同时合同到期后未签劳动合同,还可以主张双倍工资。
可以要求单位支付双倍工资。