协商解除，可以要求10个月工资补偿

你好！

公司如果未与你缴纳任何保险你可以跟公司协商解除劳动合同并主张补缴；
可以要求公司支付经济补偿金。

你可以事先发个正式函件给公司，要求公司在一定时间内补交你的保险金，如果公司不补交，你可以以此为理由辞职，并要求公司支付十个月经济补偿金。

你好，你可以要求公司补缴各项社会保险金，如果公司不履行则你可以行使劳动者的自由解除权，解除劳动合同并要求公司支付10个月的经济补偿。

辞职的，就没有经济补偿金。建议你可以以未缴纳社保来申请劳动仲裁，并要求解除劳动关系。这样的赔偿项目就多了

如需帮助，可致电联系。

你不要提出辞职，提出辞职会没有任何补偿。你应当以单位没有依法缴纳社会保险为由，提出单方解除合同，这样就有10个月的补偿金。提醒：保留和固定证据。必要的话，委托律师处理。

您好！可以要求公司补偿10个月工资，以及缴纳保险，你可以和单位协商解决协商不成可以申请劳动仲裁！

这种情况下，主动提出辞职是下下策。个人利益最小化。你要依法与单位解除劳动关系并要求获得赔偿。

申请劳动仲裁，要求公司补交社保、对付补偿金。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

你好，
1、可以要求公司支付经济补偿金，并补缴保险；
2、若未签订合同，还可以要求公司支付双倍工资。

1、可以提出单方解除（不是辞职），并要求支付10个月经济补偿金；
2、辞职的没有任何经济补偿金；
3、还可以要求补缴社会保险；
4、特别注意要收集和保留相关证据，否则维权很困难。

公司如果存在法律规定违法行为，您可以据此提出解除，然后要求公司支付10个月工资的经济补偿金；
但是，因个人原因，主动辞职的话，是没有任何补偿的。
因此，操作要谨慎。如果具有可操作性，建议委托专业律师处理，在律师指导下操作。
详细情况，可以来电联系预约面谈。

如果以未交保险为由辞职，是可以主张经济补偿金的。