在一个单位工作十年以上，由于生病要辞职，单位应当如何补偿

劳动纠纷

在一个单位工作十年以上，由于生病要辞职，单位应当如何补偿在一个单位工作十年以上，由于生病要辞职，单位应当如何补偿

问题状态：已过期
提问人：我是法盲11……（陕西）
提问时间：2010-02-20 10:13

已有5位律师回答了该问题

110网律师2010-02-20 10:34

如果你是主动自愿辞职，单位可以不补偿，如果是单位单方面解除合同，应赔偿，具体看你工作年限，是超过十年几个月，如果不到10年6个月就是21个月的赔偿，超过10年6个月就是22个月的赔偿

电话咨询在线咨询
超级账号5律师2010-02-20 10:36

与单位协商，应当补偿。

电话咨询在线咨询
超级账号5律师2010-02-20 11:32

如果和单位不能就补偿协商一致，建议不要主动辞职。

电话咨询在线咨询
超级账号5律师2010-02-23 12:40

为什么要辞职？可协商补偿。

电话咨询在线咨询
路宾律师2010-02-24 15:56

这里面情节很复杂，理清头绪后其实也很简单。有些细节还需要落实，然后我才能给你提出准确的和有操作意义的法律意见，约时间面谈吧我帮你想办法维权。
祝福你一切顺利！路宾律师北京炜衡律师事务所西安分所

电话咨询在线咨询

咨询专业律师